民進黨需要世代大交替

2012年總統大選才剛結束，媒體就已經開始關注2014年「七合一」地方選舉和2016年總統選舉。未來數年，朝野兩黨的可能布局與內部角力，將不斷是媒體熱議的焦點話題。

　在民進黨這一方，主席選戰也是剛剛結束，「蘇謝合作」雷聲大、雨點小，「蘇蔡心結」也成為炒作話題。日前，前民進黨主席蔡英文接受媒體訪問時表示，民進黨想要成長，必須要持續不斷有「新的選項」出現，現階段的民進黨包括她自己，最大的責任就是要「挖掘這些可能性」。蔡英文表示，關於未來的市長人選，鎂光燈的焦點不應在固定幾個人身上打轉，遺忘了黨內還有其他的可能性。

　蔡英文的發言被認為是提前婉拒征戰五都市長，反映了民進黨內圍繞著2016年總統大選的卡位與反卡位之爭。蔡英文談到了人選的替換，民進黨內更有人將之擴大到了所謂的「世代交替」。有民進黨人士指出，2014年選舉，民進黨應該要「世代交替」，讓「中生代全面接棒」應戰，從北而南推出中生代參選縣市長，主張此議者甚至提出了他心中的夢幻團隊名單。

　任何職務都沒有永遠的在位者，權力交替、世代交替自屬必然，真正的問題在於除了人與世代形式上的的交替之外，未來民進黨的權力中堅階層在格局、視野與思維上能否有所更新、突破。

　關於民進黨內「世代交替」，2008年選舉民進黨大敗後，黨內就曾有中生代接班的聲音與布局，只不過，當時的民進黨客觀上有世代交替的需要，主觀上卻絕無可能，因為所謂天王不會願意真正退出政治舞台，而中生代也無孚眾望的領袖人選或足堪集體領導大任的團隊。所以，竟由既非「美麗島世代」、「律師世代」，也非「學運世代」、「幕僚世代」的「非傳統民進黨人」蔡英文出任主席，更漸由過渡性主席變成許多人心中的新領袖不二人選。這是歷史的偶然，卻也反映民進黨的困局。

　民進黨的中生代，除了政治世家的第二代外，以所謂「學運世代」、「幕僚世代」為其主體。這一整代的民進黨政治人物，雖然人人有其各自的政治歷練與性格，卻也有其共性。他們多是在上世紀80年代中後期、90年代的民主化、本土化潮流中逐漸捲入政治，沒有真正歷經嚴酷的白色恐怖、政治高壓，也沒有統領群豪、衝決網羅、開疆闢土的格局，極少人擁有自己在專業領域、企業等方面的社會基礎，他們最主要的職業經驗就是跟隨政治明星或派系，為「老闆」出謀畫策、打點各種事務。

　這群「專業政客」，為了在激烈的政治競爭當中勝出，往往精於算計權謀，他們的格局和視野往往受限於派系與「老闆」，即使曾有個人的理念與堅持，也逐漸屈從於派系政治利害的盤算，對於變動的新世界與新課題，他們更未必能有深刻的理解與掌握。在民進黨的成長時期，他們會是優秀、世俗、務實的專業政治工作者，當民進黨亟需理念重建、路線反思、組織再造的困難期與停滯期，看不出有多少人能承擔帶領民進黨轉型、出走新局的重責大任。

　民進黨確實需要「世代交替」，但這需要和黨的轉型再造結合起來一同思考，那些雄心勃勃準備接班的政治人物，在權力之外，應該首先面對「視野交替」、「思維交替」、「路線交替」的「大交替」問題。



台灣 中國時報