2012年9月6日星期四

中國國家安全部鎖定的目標人員


《外參》記者  柯宇倩

重點剖析中國國家安全部

在中國,有幾個不同機構負責情報的蒐集,大致可分為國家安全部和人民解放軍兩大體系,比起解放軍,《中國情報歷史辭典》將更多注意力放在國家安全部。魏斯特對《外參》表示:“我們解釋了中國國家安全部在進行情報工作時,與世界上其他國家的情報機構有何不同,其中一個最大的特色是,中國國家安全部蒐集情報的目標很有限,均是一些與中國共產黨自身利益有關的對象,這對國家的情報機構來說是不尋常的事,中國國家安全部對民主運動、台灣、維吾爾、西藏、法輪功感興趣,這也是中國國家安全部最主要的五個情報目標。”
“如果是西方國家的情報機構,就會對軍事、政治、科技、商業情報更感興趣。”

此外,魏斯特表示,中國國家安全部的人員和許多商業組織、研究機構、學習單位分不開,中國國家安全部也不特別想藉由情報工作,在他國發揮政治影響力,例如中國雖然在非洲的產品和礦產開採上投入大量的資金,但卻沒有針對當地政權進行相應的情報蒐集計畫。

中國國家安全部與西方情報單位雇人的方式也不一樣,魏斯特對《外參》介紹,中國國家安全部不會直接雇用情報人員或案件負責人,且經常只支付一點金錢給協助提供情報的人,或甚至不支付酬勞,他們答謝這些人的方式,包括安排家人從農村來探望他們、讓他們回家與家人相聚、幫忙支付其家人的醫療費用,或贊助這些人的研究等。

在情報提供人員的選擇上,魏斯特指出,中國國家安全部幾乎都選擇華裔,他們會先鎖定一大群他們想吸收的人,然後接近他們、遊說他們,有時國家安全部會刻意挑選反對台灣獨立的人,此外,國家安全部遊說目標人員的方式,也較易讓人接受。

“比如他們會說,我們不想讓你做出任何對美國不利的行動,我們只是需要你的協助,讓你在我們的一個開發項目上幫助我們,這是很吸引人的說詞。但他們對想用機密訊息換取金錢的人、個性不穩定的人、信用記錄不好的人、酒鬼、賭徒都不感興趣,這是蘇維埃KGB(國家安全局)體系慣用的方式,但中國國家安全部不這麼做。”魏斯特對《外參》說,若是與商業有關的人員,中國國家安全部會支持他們獲得相關技術,他們更容易答應幫助國安部。

“在一些案例中,如李文和案,國家安全部接近他們的原因,是為了利用他們的專業知識,以及他們取得機密訊息的管道,這時,中方的說服說詞會是希望他們幫助中國進步。”魏斯特說。

魏斯特對《外參》進一步指出,中國國安部喜歡遊說大量的人,就算被拒絕仍會再接再厲,即使經過很長一段時間的遊說,目標人員仍然不願意協助他們,也沒關係,他們願意重頭開始,找新的目標;中國國安部的目標是建立長期的間諜網絡。

此外,中國國安部也不會事先為情報提供者進行訓練課程。“他們沒有在西方可能見到的知識灌輸、實作教學課程,在西方,從徵人到讓此人實際投入工作,需要很長一段時間,但中國沒有。中國的國家安全部門其實是一個很多元的組織,可能有來自不同省分不同地區的國安部代表成員,他們不像英、法等國,他們沒有層層分明的結構。”魏斯特說。

史密斯補充,中國國家安全部也會使用“美人計”來吸收間諜,施萊復(Glenn Duffie Shriver)案就是一例。“基本上,中方在世界各地吸收中國間諜的作法差不多,都是高度依賴華裔的支持,利用華裔經營公司、目標第一代移民的協助等等。”(《外參》)

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