黨內民主 講多做少

《明報》

目下全國上下正在「選舉」中共十八大代表，這屆代表在比例上有所變化，工人代表由上屆的30%增加兩個百分點，幹部比例則由七成減少兩個百分點，而且還增加基層代表名額。調整雖然不大，但總算在姿態上尊重工人和基層。但工人和基層代表產生的程式，又凸顯對工人和基層的不信任。

廣東省將會產生24名工人和基層代表，經各基層組織推選以及省組織部遴選，產生了60名候選人。由60名挑選24名的程序當然是中共傳統的「民主集中制」，但也得看有無做到中央組織部對選舉代表的要求：引導黨員正確行使民主權利。

設評審考候選人 廣東首創

據報道，廣東在全國首創了一套做法，遴選程序由省紀委、組織部、宣傳部等16名幹部組成一個評審組，由該組負責對候選人考試，面試加5分鐘的現場發言。組織者的原意是，選出綜合素質高、參政議事能力悤、作風形象好的代表。據悉這是根據汪洋的指示，確保代表能夠為黨員群泷發聲。

考官職級決定候選人仕途

黨代表議事能力以及是否能為群泷發聲，代表如何向考官展示能力和做出承諾，當然是作為挑選代表的標準，問題是誰是考官，是上級幹部還是基層黨員？決定了候選人以及成為代表向誰負責。結果候選人說了「我要求真務實，做一個行業上奮進的黨代表」之類的空話。

中共高層承諾先搞黨內民主，然後再推向全國民間，黨內民主搞成這樣，廣東如此首創，還得到中組部肯定，民間民主更將遙遙無期。

阮紀宏