2005年12月，劉源調任軍事科學院政委，引起了不少人的關注和期待。就職見面會在軍科院的大禮堂裡舉行，瘦瘦高高、皮膚黝黑的劉源一走上主席台，台下就掌聲四起。“他說話語速很快，聲音洪亮，中氣十足。見面會結束，不少人在走出禮堂後還嘖嘖稱嘆，說他說話很大膽，很不吝，頗有將門之後的風範。”軍科院一位李姓軍官向記者介紹。
在軍科院的日子裡，劉源還算低調，從未因為自己的特殊身份引來“圍觀”。只是偶爾有一些不明情況的軍官家屬在院裡碰見他，之後會向軍官們詢問：“你們單位有個人，怎麼長得那麼像劉少奇啊！”
在很多體制內的人眼裡，軍科院是一個養老或者酬庸之地，很大意義上，意味著軍旅仕途告一段落了。當初劉源來軍科院的時候，也有不少劉源仕途到頭了的傳言。但還是應了那句話，劉源不是一般人。2009年7月，劉源晉陞為上將，2010年底，出任解放軍總後勤部政委。
未來主導解放軍大裁軍的熱門人選劉源。
分析稱，習近平主政後，會把總政主任的位子給劉源，使其充當自己在軍中的實際掌軍人，而且讓有裁軍經驗的劉源在主導未來十年的解放軍大裁軍中繼續充當重要角色。
《大事件》雜誌第四期刊登的“胡錦濤把裁軍的‘熱山芋’留給習近平”一文就爆料稱，裁軍是大勢所趨，而胡錦濤在任內推動並完成是有道理的。胡錦濤任內如果不裁，就必須等到下一任軍委主席習近平和軍委班子真正掌握軍隊後才能推動，因為只有兵權穩握後，才能不出意外的解決很多人特別是中、高級將領去留的重大問題。如今胡錦濤已經當了8年軍委主席了，對軍隊的熟悉和掌握正逢高點，應該說此時推動裁軍是最好的時機，既可以使裁軍相對順利完成，也能為下一任減少阻力和麻煩。
的確，裁軍80萬不是一件簡單的事情，牽扯到的人員眾多，特別是高級將領的去留和利益。新的軍委領導如果對下面不熟悉，沒有樹立好權威就出來硬砍一些方面利益、解決各種棘手問題時很難橕得住局面。可等到新一屆軍委領導班子熟悉工作後再裁軍，對亟需改革的軍隊來說時間太長了。所以說，胡任內宣佈並推動裁軍是順理成章，也是明顯利大於弊的事情。
但從現在的形勢看，胡錦濤三思又三思後，想拖著把裁軍的這個燙手山芋，留給習近平解決。
當然，胡錦濤確有“難言之隱”，他對軍隊的掌控是歷任軍委主席中最弱的。甚至有說法稱，胡到現在也只是名義上的軍事主席。軍中授銜等事宜，都是郭伯雄和徐才厚決定了，把材料準備好，譲胡簽字而已。軍中具體事務，胡能插手的並不多。
另外一個需要指出的因素是，這些年，中國軍隊幾乎完全掌握在“太子黨”手中。從四大總部機關到軍事院校、科研院所，從七大軍區到各大軍兵種，幾乎每個部門都有那些開國將領的後代，還有那些建國後老幹部的子女。那些開國將領的家中，沒出過將官或校官的家庭實在鳳毛麟角，如同那些中共元老家中至少有一位副部長以上級別的領導幹部一樣，這是中共高層默認和執行了很長時間的一個特殊政策。他們和平民出身的胡錦濤有天然不同的血綠。在他們中一些人的眼裡，平民出身的胡錦濤和溫家寶，就是自己父輩們打下的紅色江山的“管家”而已。
一方面喊著要通過“裁軍”走精兵強軍改革大道，一方面卻只能是能拖就拖，這就是胡錦濤的難言之隱，也是中國軍隊改革的現狀。
文章說，對胡的這種做法，習近平也頗感無奈。雖然習有過現役的履歷，但那都是很多年前的事了，習近平掌軍和裁軍都需要提拔一批自己的親信。雖然劉源一直是政委出身，並不是軍事將領，但裁軍上畢竟有經驗，是習仰仗的重要人選，更不要說，當前的解放軍中“太子黨”林立，也只有習近平、劉源這種比一般“太子黨”更“太子黨”的人，才有魄力和膽識推動裁軍。（《明鏡月刊》第29期）
《明鏡》月刊 第32期
http://www.pubu.com.tw/periodical/15000?apKey=fedd22f528
1 条评论:
这山芋到了习近平手里，就不烫了。此一时彼一时，因人而异。
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