懷柔外資廠勞資糾紛「圓滿」解決

歷時一個星期的懷柔美資企業勞資糾紛，周四（6月27日）以資方法人代表離開廠區告一段落。

懷柔區工會權益部褚立香向BBC中文網表示，地方政府在糾紛中發揮很好的裁判作用。

她認為，這一糾紛獲得了「圓滿」解決，工人們都已經領到了所要求的被拖欠的工資和經濟補償金，但她不願透露具體的數額，說金額達到工人要求的水平。
此前，美資傑普萊斯醫療器械（北京）有限公司的老闆斯塔恩斯（Chip Starnes）在糾紛過程中曾向外界抱怨，當地政府沒有向他提供足夠的協助。
不過，褚立香則認為，政府在勞資爭議階段只能發揮「裁判」的作用，而不可能是其他。她透露，政府的裁判作用非常「到位」，包括為斯塔恩斯提供餐飲。

協助到位

據褚立香介紹，在這一勞資糾紛過程中，政府一直在各方面提供必要的協助，公安人員一直在現場維持秩序，以免工人情緒過激。
由於工廠自身的會計並沒有核算補償的專業知識，當地人保部門立即抽調人手幫助雙方為100多名職工進行「有複雜公式」的核算。
而她作為懷柔區工會的成員，是應廠內工會的要求出面幫助協調這一糾紛的解決。
中國全國總工會自我定義是「職工自願結合的工人階級群眾組織」，但隸屬於中共中央書記處領導。

差異

褚立香還談到了美國資方和中國工人在思想、文化上的差異。
她說，正因為老闆是外國人，他才會認為自己受到了不公平的待遇；同樣的情況如果發生在中國老闆身上，他絕對不會有這樣的想法。而中外之間的文化差異也令事件在西方媒體報道中造成錯覺。
她說，中國住房都裝有防盜鐵欄桿。廠房設在空曠的地方，為了安全起見所有的窗戶也都裝有防護鐵欄桿，這在中國人眼中再正常不過了，但斯塔恩斯站在這樣的防護鐵欄桿後的照片，在西方人的眼裏卻成了被扣押， 「好可憐，而實際上他不過是在自己的總裁辦公室內解決問題」。
斯塔恩斯此前表示，他遭到中國工人綁架，在廠區內被扣押了多天，並擔心自己的人身安全。
美聯社引述斯塔恩斯回到北京的酒店後所發短信稱：這一痛苦的經歷讓他瘦了9磅（約4公斤）。
（撰稿：羅玲 責編：東倫）

BBC