可為何焦利上任才短短2年多時間，就讓央視人如此痛恨？《焦利“三把火”打爛央視前兩任台長班底》一文披露道：
【誰也沒想到，大火中剛剛抬起頭、喘口氣的央視人被焦利“三把火”下的一系列所謂改革給整得暈頭轉向，趙化勇和再之前的台長楊偉光構建的央視人事帝國更是被攪的天翻地覆——
焦利自己也不懂電視，仕途目標更不是留在央視，而是十八大時撈個一官半職。一心要搞出彩頭撈政績的焦利對央視做起了“大手術”——副台長以下，各頻道長和各中心主任全部實行競聘制，徹底打爛了趙化勇和楊偉光兩任前台長的班底。
要說競聘可以譲庸才讓位，譲優秀的人材脫穎而出，說來也不是壞事，但焦利對電視傳媒的運營並沒有經驗。說白了，他想自己說了算，卻又根本不懂電視這一行，自然問題出了一大堆。他主導和拍板下，考試好的，競聘現場演講好的人上去了不少，這裡面肯定有借考試之名把自己人弄上去，把不聽話的搞下來的領導慣用手法，也的確成功地譲趙化勇和再之前的台長楊偉光的一批嫡系靠邊站。但問題是，趙楊的嫡系中的確有一批業務精通的骨幹。這批人下來，一些“紙上談兵”的人上去，很自然，央視內部天翻地覆，工作交接混亂，節目製作錯誤百出，這種例子俯拾皆是。】
像建國六十週年大閱兵直播給搞砸了這類業務層面的嚴重錯誤百出不說，焦利以爲自己人事競聘的“大手筆”能鎮住央視人，能爲自己竪立威信，“但沒想到內部反彈很大，不少老央視人談起焦利就沒好氣，巴不得他趕緊走人，”知情人説。
說來一朝天子一朝臣，培養和重用自己的嫡系也是黨的傳統，堂堂台長啟用一批自己的人過分嗎？問題是焦利“整得太大了”。知情人對筆者說：通過這個競聘，焦利“一口氣提拔了四百多處級幹部，老的幾乎全部不用，完全洗牌，有點太強勢，太霸道了”。
要知道，中共政治體系中常常上演的荒唐一幕是，在任的領導人卸任前紛紛安排自己的人馬到核心崗位，這樣既能保全自己家族和派系的政治經濟利益，也能確保自己退下後對時局依舊有影響力，全然不顧這會給新領導人的施政“絆馬腿”；而新領導人上台後首先要花大力氣和精力對付這些前朝人馬，等前朝人馬清理的差不多了，自己權威十足了，卻又要面臨自己卸任了，於是又忙著安插自己的人馬，又給下任領導佈雷設障……如此惡性循環，周而復始，把 “結黨”和人治的醜陋展現的淋漓盡致。
這個問題，江澤民面對過，胡錦濤也面對過，如今的“王儲”習近平也不得不面對。在十八大人事佈局上，胡江兩派主動出擊，溫家寶第三勢力毫不懈怠，雖貴為“王儲”，但根基未穩、對人事沒有太多話語權的習近平只有選擇慢慢來。
“在十八大常委選舉上，習近平只有選自己的權力，沒有權力去選其他人。可以這樣說，在十八大政治局班子中，習近平根本沒有發言權，更沒有人事安排權。這樣一來，在未來的中共政治局班子中，習近平的權力就會受到很大的制約，”一位北京政治觀察家強調說。
即將走馬上任的中共新任總書記，反而卻沒有權力來組建自己的執政團隊，這不能不說是習近平的悲哀。
就算核心們，總書記們，王儲們，在人事問題上都要循序漸進，一步步來，否則容易招致反彈，說不定就像電影《讓子彈飛》裡葛優飾演的馬邦德所説的那樣——“步子太大了，容易扯著蛋”——江澤民是循序漸進把中共的老人服侍好、把老人們的子女安置好後，才慢慢讓自己的人馬進入梯隊；“弱主”胡錦濤更是循序漸進，到今天快下台了還沒把江系人馬替換完。“王儲”習近平更不要說了，多少江胡溫的“蘿蔔”早把官場上一個個的坑給佔住了！
對比之下，很明顯，焦利在央視換人的“步子太大了”，得罪了一大批央視人，就出事了！
這是其一。（《明鏡月刊》第23期）
没有评论:
发表评论