其二，焦利熱衷央視海外“大擴展”、“大躍進”，招來很多非議。
《焦利“三把火”打爛央視前兩任台長班底》一文説， 大外宣這個戰略，絕非是焦利這個級別的就能定下來的，他只不過是在實際操作中“跳得有些歡，蹦得有些高而已”。
【借中共大外宣的東風，焦利施盡全力推出央視海外擴展“大手筆”：在海外成立央視北美中心（華府總部），亞太中心（香港），歐洲中心（倫敦），非洲中心（肯尼亞）和南美中心（里約熱內盧）五個央視海外中心。五個中心下面再建50個分站，把五個中心打造成央視在當地的分台（正在進行中）；每個分台的編制是200人，其中150人聘用當地人。目的不僅僅是把中國的聲音向外宣傳，而且報道當地的、國際上的新聞放在CCTV9等頻道，和CNN、FOX等等這種本地電視台競爭，用中國的世界觀（當然更是官方准許的口徑）加上本地的素材巧妙的播報新聞，相對容易的讓外宣資訊獲得當地人的認可。
知情者稱，央視這一龐大的擴展計劃花錢無數，焦利和央視的口氣很大，目標也很好，但操作起來非常難，可行性極低。
……
從人員培訓，到記者採編等等工作的各種運行和保障等等細節全都沒有，就急匆匆搭起的一個假大空的央視海外分台架子，就想和所在國主流媒體競爭，“焦利這是在搞‘大躍進’，”知情人說。
舉例而言，央視英語新聞頻道總監麻靜去華盛頓負責央視北美分台，應該說她英文還不錯，但對美國政治和社會懂得並不多，幾乎沒有什麼第一手的經驗。未來她領導下的北美分台在業務上有多大成色，能從美國主流媒體哪裡搶來多少觀衆都很難説。
……每個分台200人的編制就想和CNN、FOX這種做大坐穩的當地電視台競爭，更是不靠譜。更不要說，中國人像是發政治指令一樣告訴當地聘用的新聞人這也不能報道，那也不能報道，勢必會有矛盾和衝突。勞資雙方這個磨合過程勢必是漫長而又荒唐可笑的。當地的法律、社會規範和政治制度更是對央視這種野心構成極大的挑戰。比如說，在美國，50人以上的公司就可以組建工會，那勞資之間的矛盾馬上就會凸顯，員工對薪金不滿了，對新聞審查不滿了，都很容易譲矛盾升級。怎麼解決，沒人知道。“搞不好最後釀出內部人揭醜的好戲來，”知情人說。】
焦利
而焦利熱衷央視“大躍進”，一個原因是，他認爲央視海外到處有基地的一大好處是，自己很容易有機會攀上外訪的黨和國家領導人，在領導人外訪時混個臉熟，是自己以後陞官的捷徑——說來主管意識形態的、主管公檢法的等等幾位政治局常委常常是爲了訪問而訪問——這幾位常委本是沒什麽可訪問的，被訪國也沒什麽好供訪的，政府又常常沒有對等工作範圍的官員接待。於是乎，這些領導人外訪時，就喜歡到當地的央視記者站去看看，與駐當地的央視或人民日報等官媒的記者見見面。
“現在的大外宣就是大虛假，大躍進，大花錢，大忽悠，花著中國納稅人的血汗錢，解決一些人的級別問題，譲一些人方便陞格陞官，方便在國際上旅遊，方便在海外置業爲自己未來移民鋪路，如此而已。”知情人説：“國內的報道濫竽充數，到處是以假亂真，現在還想走出國門縱橫四海，這不是癡人說夢麼？”
以落地北美的《中國日報》爲例，除了免費派送，根本無人問津，華人超市裡免費送，都無人理睬，淪落到如此地步。更搞笑的是《環球時報》，一分爲二。對同一個事件的報道，比如說艾未未被當局羈押的報道，對中國讀者是一個嘴臉，對外國人又是另外一幅面孔，“整個一個人格分裂”。“幸好《環球時報》英文版是小衆報紙，問題是投資如此大的央視在海外可以這麼做麼？”知情者說。
《焦利“三把火”打爛央視前兩任台長班底》一文援引知情人的話説：“央視的焦利看不明白，非要賣力地把大外宣這個泡沫吹得更大，一旦新領導人上去，變了思路，大外宣肯定是爛尾工程，等上面收拾爛攤子的時候，會不會禍及焦利本人也不好說。”
悲摧的是，還未等新領導人上去收拾爛攤子，焦利就先被“禍及”了。（《明鏡月刊》第23期）
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